ව්යවසායන් අඛණ්ඩව සංවර්ධනය කිරීමත් සමඟ, සේවකයින්ගේ ශාරීරික හා මානසික සෞඛ්යයේ බලපෑම කෙරෙහි වැඩි අවධානයක් යොමු කෙරේ. KIET මිනිසුන්ගෙන් මිනිසුන්ට සහ සංස්කෘතික හුවමාරු, මනෝවිද්‍යාත්මක උපදේශන සහ ආතතිය මුදා හැරීමේදී සේවකයින් සමඟ නිතිපතා සන්නිවේදනය කරයි. පුහුණු සැසි පැවැත්වීමෙන්, ඇතැම් ක්රීඩා ධනාත්මක තොරතුරු හුවමාරුවක් ලබා ගනී. පෞරුෂය, පවුල, සමාජය, රැකියාව, පරිසරය ආදී සාධක නිසා සමාජ කණ්ඩායම්වල පුද්ගලයන් පීඩනයට පත් වනු ඇත. අද සමාජයේ වාස්තවික යථාර්ථය මෙයයි. දිගුකාලීන පීඩන සමුච්චය තෙහෙට්ටුව, විශ්වාසය නොමැතිකම සහ ජීවිතයේ කම්මැලිකමට හේතු වනු ඇත, එමගින් වැඩ කරන තත්වයට බලපායි. සේවකයින්ගේ පීඩනය සමනය කරන්නේ කෙසේද යන්න KIET හි මානුෂීය සත්කාරයේ වැදගත් අංගයක් බවට පත්ව ඇත. මෙම පුහුණුවට සන්නිවේදන ක්‍රියාවලියක් සහ අත්දැකීම් ක්‍රියාවලියක් ඇත. කණ්ඩායමේ ඉලක්කය සඳහා, අපි උණුසුම් සංවාදයක් ඇති අතර, අපි මාර්ගයක් සොයා ගැනීමට සියල්ලෝම යමු. තත්පර 60ක් ඇතුළත තවත් දත්ත සොයා ගැනීමට අපි අපේ උපරිමය කරන්නෙමු! අපගේ තනතුරේ අරමුණ රැකියාව දක්වා පුළුල් කිරීමද? වැඩ තැබීමේදී, එය නිවැරදි මාර්ගයද? එක් එක් අවසානයෙන් පසුව අපගේ ප්‍රතිඵල ප්‍රසිද්ධ කරන්නේද? අපි සාධාරණ සහ සාධාරණද? අපි ආයෙත් ඒ වැරදි කරනවද? ක්රීඩා හරහා, අපි අපගේ සේවකයින්ට ක්‍රියාකාරී භාරකරුවන් බවට පත්වීමට මඟ පෙන්වන අතර ඔවුන් කණ්ඩායමට ඒකාබද්ධ වූ සංවිධායකයින් බවට පත් කරමු. සෑම කෙනෙකුම අභිප්‍රේරණය කරන්න, සියලු දෙනා සම්බන්ධ කර ගන්න, සහ ප්‍රධානියා ලෙස සහභාගී වන්න. ක්රීඩාව අතරතුර, සෑම කෙනෙකුටම මානසිකව ලිහිල් කළ හැකි අතර, ඒ සමඟම, ධනාත්මක තොරතුරු සම්ප්රේෂණය කිරීම හරහා, සෑම කෙනෙකුටම වඩා ක්රියාශීලීව ජීවිතයට මුහුණ දිය හැකිය, දුෂ්කරතාවන්ට මුහුණ දෙන විට අත් නොහරින්න, මානසික අවපීඩනයට පත් නොවී, තත්වය සකස් කර ජීවිතය සතුටින් ගත කරන්න! පසු කාලය: ජනවාරි-12-2022
